跟着华为学管理,洞悉管理之道成为优秀领导者

  • 如何做好管理,提升企业核心竞争力?来和华为学习管理之道,从地方小厂成为世界名企,业务遍布全球,20万人如何力出一孔,创造出人均年收入超400万的高绩效?前华为人力资源总裁助理揭秘华为的管理之道,值得所有企业管理者一看,找到有效管理的精髓,成为优秀领导者,带领团队持续胜利!
  • 为什么要学此课程?
  • 员工激发者
  • “五维”领导力,适配不同管理场景
  • 组织融合者
  • 如何用组织“四力”,做好团队融合?
  • 目标管理者
  • 六个步骤,为团队做好目标管理
  • 结果评价者
  • 善用评价“三环”,激发团队积极性
  • 课程目录
  • [5364] 开篇词 学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.md
  • [5365] 01 如何认知和适配你的管理风格?.md
  • [5366] 02 如何适配团队沟通的语言风格?.md
  • [5369] 03 如何具备团队管理的同理心?.md
  • [5370] 04 如何评估自己的优势和劣势?.md
  • [5371] 05 如何避开团队管理的 4 大误区?.md
  • [5372] 06 团队管理的 8 项基本能力.md
  • [5373] 07 应对团队管理的五维领导模式.md
  • [5374] 08 如何有效执行命令式管理?.md
  • [5375] 09 如何有效执行愿景式管理?.md
  • [5376] 10 如何有效执行参与式管理?.md
  • [5377] 11 如何有效执行沟通式管理?.md
  • [5378] 12 如何有效执行培养式管理?.md
  • [5379] 13 如何设计团队组织架构?.md
  • [5380] 14 如何构筑团队文化氛围?.md
  • [5381] 15 如何激发团队个人活力?.md
  • [5382] 16 如何提高团队抗压能力?.md
  • [5383] 17 如何强化团队协同互助?.md
  • [5384] 18 如何处理团队矛盾冲突?.md
  • [5385] 19 如何设置团队工作目标?.md
  • [5386] 20 如何梳理和优化工作流程?.md
  • [5387] 21 如何合理进行团队分工?.md
  • [5388] 22 如何召开团队各项会议?.md
  • [5389] 23 如何实施有效工作辅导?.md
  • [5390] 24 如何进行工作过程管控?.md
  • [5391] 25 如何设置团队绩效考核内容?.md
  • [5392] 26 如何设置团队绩效评价周期?.md
  • [5393] 27 如何进行团队组织绩效评价?.md
  • [5394] 28 如何与落后者进行绩效沟通?.md
  • [5395] 29 如何设计绩效改进计划?.md
  • [5396] 30 如何有效提高团队绩效结果?.md
  • [5397] 31 团队激励有哪些工具和方法?.md
  • [5398] 32 如何设计团队整体激励方案?.md
  • [5399] 33 如何设计团队个人激励方案?.md
  • [5400] 34 如何设计合理的负激励方案?.md
  • [5401] 35 如何设计荣誉激励福利方案?.md
  • [5402] 36 如何设计人员提拔晋升方案?.md
  • [5403] 结束语 借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.md
  • 文档
  • [5364] 开篇词 学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.mp4
  • [5365] 01 如何认知和适配你的管理风格?.mp4
  • [5366] 02 如何适配团队沟通的语言风格?.mp4
  • [5369] 03 如何具备团队管理的同理心?.mp4
  • [5370] 04 如何评估自己的优势和劣势?.mp4
  • [5371] 05 如何避开团队管理的 4 大误区?.mp4
  • [5372] 06 团队管理的 8 项基本能力.mp4
  • [5373] 07 应对团队管理的五维领导模式.mp4
  • [5374] 08 如何有效执行命令式管理?.mp4
  • [5375] 09 如何有效执行愿景式管理?.mp4
  • [5376] 10 如何有效执行参与式管理?.mp4
  • [5377] 11 如何有效执行沟通式管理?.mp4
  • [5378] 12 如何有效执行培养式管理?.mp4
  • [5379] 13 如何设计团队组织架构?.mp4
  • [5380] 14 如何构筑团队文化氛围?.mp4
  • [5381] 15 如何激发团队个人活力?.mp4
  • [5382] 16 如何提高团队抗压能力?.mp4
  • [5383] 17 如何强化团队协同互助?.mp4
  • [5384] 18 如何处理团队矛盾冲突?.mp4
  • [5385] 19 如何设置团队工作目标?.mp4
  • [5386] 20 如何梳理和优化工作流程?.mp4
  • [5387] 21 如何合理进行团队分工?.mp4
  • [5388] 22 如何召开团队各项会议?.mp4
  • [5389] 23 如何实施有效工作辅导?.mp4
  • [5390] 24 如何进行工作过程管控?.mp4
  • [5391] 25 如何设置团队绩效考核内容?.mp4
  • [5392] 26 如何设置团队绩效评价周期?.mp4
  • [5393] 27 如何进行团队组织绩效评价?.mp4
  • [5394] 28 如何与落后者进行绩效沟通?.mp4
  • [5395] 29 如何设计绩效改进计划?.mp4
  • [5396] 30 如何有效提高团队绩效结果?.mp4
  • [5397] 31 团队激励有哪些工具和方法?.mp4
  • [5398] 32 如何设计团队整体激励方案?.mp4
  • [5399] 33 如何设计团队个人激励方案?.mp4
  • [5400] 34 如何设计合理的负激励方案?.mp4
  • [5401] 35 如何设计荣誉激励福利方案?.mp4
  • [5402] 36 如何设计人员提拔晋升方案?.mp4
  • [5403] 结束语 借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.mp4

 
淘贝云库www.cy988.net

资源下载此资源下载价格为9.8积分,VIP免费,请先
在此处显示下载链接
资源下载
下载价格9.8 积分
VIP免费
在此处显示下载链接
观看方式:百度网盘
视频资源大小:7.31 GB
类型:管理
0
显示验证码
没有账号? 注册  忘记密码?

社交账号快速登录