体制内借调如何一炮走红留下?5招打造成功借调‖借调亮点课

  • 经常有公务员朋友来咨询我关于借调的问题,他们有幸得到了一次借调到上级的机会,想通过好好表现留下来,但却不知道具体应该怎么做。
  • 同时,随着借调的时间一长,逐渐被原单位忽视,想回去也回不去,想留又留不下来,处于十分尴尬的境地。
  • 他们就更焦虑了:不知道怎么才能胜任现在的工作?怎么才能给领导留下好印象,怎么才能把握机会留下来?
  • 这些借调的心酸问题,身边没有人会告诉他们可操作的答案。
  • 实际上,我和大家一样,也借调过,也曾经历过借调的各种折腾,反复。所幸的是,我通过自己的体悟和“正确方法”的努力,很快实现了调动。
  • 刚开始,我并不愿意出来讲这些借调的,不为大多数理解的规则、关系、规律等表面下的东西,但是我发现有的借调人员太痛苦,有的太不懂,有的正在走弯路!
  • 我觉得还是有必要讲一讲,哪怕讲这些稍微有点风险!
  • 我会用5堂音频小课的形式分享传授真正有需要的年轻人,希望他们听了这个课程之后成为借调的明白人,而不是稀里糊涂!如果他们真的要改变自己,有决心、有方法、有动力,那么从借调到调动,其实你本来也可以做到!

  • 课程目录
  • 第1讲、如何打造工作亮点,赢得一把手重视,实现调动…mp3
  • 第2讲、借调人员要看透人际关系本质,包括预判阻碍因素…mp3
  • 第3讲、借调时谁是我们的“贵人”?…mp3
  • 第4讲、借调时如何更好地融入单位中?…mp3
  • 第5讲、如何防止长期的借而不调?以免两头空…mp3


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观看方式:百度网盘
视频资源大小:36.0 MB
类型:借调
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