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【人力资源】李琳:互联网公司薪资与分级

  •   【人力资源】互联网公司薪资与分级课程介绍
  • 百度技术最牛,阿里运营最牛,腾讯产品最牛,雷军最不重视HR,360给钱最多,百度给员工双通道晋升,腾讯给员工发48个月奖金,HR要了解互联网人才信息,寻找挖人的各种突破点。
  • 讲座:BAT等互联网公司薪资与分级
  • 1.1如何获得互联网人才信息?
  • 1.2BAT的最强人才
  • 1.3雷军为什么不需要管理层
  • 1.4360给的薪资高
  • 1.5百度双通道晋升空间
  • 1.6腾讯和阿里的奖金和分级
  • 1.7从百度挖高级总管的技巧
  • 1.8带领过公司上市的CFO值得挖
  • 1.9人才要和公司臭味相投
  • 1.10真诚是挖人最大的法宝利器
  • 讲师介绍
  • 李琳
  • 凤凰网HRD
  • 李琳,美国西北大学凯洛格商学院EMBA,北京大学光华管理学院EMBA,中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理,曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作,在人才招募与培养、人力资源管理系统建设、薪酬体系设计、绩效管理、大型企业组织发展和人才能力提升、人才梯队建设等方面积累了丰富的实战经验。


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类型:人力资源
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