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勺子餐饮-培训经理必备技能之招聘流程

  •  招聘难,难于上青天!
  • 难在好员工难招,
  • 更难在根本招不到人。
  • 市场形式严峻如此,你必须以别具一格的技巧“抢夺”人才,
  • 同时,能不能“撩”到人才,也是对品牌影响力的考验。
  • 招聘是一项数量与质量并重的工作,
  • 招聘的效率不单单取决于招聘的人数,也需要质量的支撑,
  • 一套完整的招聘标准与流程能帮助你省时省力,迅速到位。
  • 很多时候我们忽略了对招聘效率的考量,
  • 殊不知,这背后是对招聘过程的每一环节的反应,
  • 对招聘效果进行评估,寻找问题,不断自我迭代,才能长久立于不败之地。
  • 本次课程将从招聘技巧切入,帮你“撩”到人,然后从明确招聘标准开始,到招聘效果评估,形成一个完整的闭环,让你能方便的继续长久“撩人”。
  • 适用学员
  • 连锁餐饮企业店长、1-3家初创阶段餐饮品牌创始人


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